業(yè)務(wù)流程改善目標

人事后勤服務(wù)是以員工的工資計算業(yè)務(wù)為中心，提供從人事信息管理到員工咨詢窗口，更甚與是社會保障律師和稅務(wù)會計師合作的專業(yè)操作的一站式外包服務(wù)。

※一些業(yè)務(wù)是與社會保障律師事務(wù)所合作處理的。

人事后勤服務(wù)的詳細內(nèi)容

基于人事業(yè)務(wù)運營特點的BPO管理

• • 70~80%的人事、勞務(wù)運算可作為BPO主營業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移。
  • 也可以對應(yīng)居民稅的年度更新和年末調(diào)整等年度業(yè)務(wù)。
  • 提供Transcosmos社會保險和勞動保險的專業(yè)人士（社會保險/勞工保險）的服務(wù)。
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人事后勤服務(wù)的特長?優(yōu)點

「人?業(yè)務(wù)?系統(tǒng)」將各個領(lǐng)域的最佳聯(lián)系起來

• • u迅速響應(yīng)法律修訂

  在日益多樣化的工作環(huán)境中，每年都會對人事和勞動相關(guān)法律進行多次修訂。
  transcosmos社會保險和勞動保險的專業(yè)人士一旦獲得相關(guān)法律的修訂信息，能夠迅速的實施運營變更。

• u全面提供系統(tǒng)?業(yè)務(wù)?人力資源的BpaaS

  提供由株式會社Works Human Intelligence公司提供的遠程人力資源系統(tǒng)“COMPANY”和BPO服務(wù)提供的BPaaS（業(yè)務(wù)流程即服務(wù)）系統(tǒng)，從系統(tǒng)維護到運營的一站式服務(wù)。

• u推進各公司規(guī)則的標準化、個性化預(yù)防、自動化

  通過持續(xù)的業(yè)務(wù)改進，我們使用RPA和業(yè)務(wù)工具實現(xiàn)了生產(chǎn)力和業(yè)務(wù)質(zhì)量的提高。

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使用人事后勤服務(wù)的優(yōu)點

實現(xiàn)「戰(zhàn)略人事」，支持人事部門職能轉(zhuǎn)型

• • u優(yōu)化成本

  通過 BPR（業(yè)務(wù)流程再造）降低運營成本，分析和可視化業(yè)務(wù)流程并審查所有流程。

• • u提高質(zhì)量

  在實現(xiàn)最佳的基礎(chǔ)上，推進業(yè)務(wù)標準化，并實現(xiàn)不依靠個人的業(yè)務(wù)運營。在檢查每個過程的執(zhí)行情況時，減少遺漏和失誤。

• • u組織改革

  通過轉(zhuǎn)移和運營人事部門，可以將創(chuàng)造出的時間和人力資源集中在人事業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型的核心運營上，并加強戰(zhàn)略人事的功能。